Job Details

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des HR Directors und der HR Advisor bei Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts

• Bearbeitung des Vertragswesens bei Einstellungen, Umstrukturierungen und Freisetzungen

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalvorgängen

• Verantwortung für die HR-seitige Weiterentwicklung und Betreuung des Abwesenheitssystems

• Verantwortung für die Pflege des Abwesenheitssystems für ca. 1000 Mitarbeiter

• Erstellung von qualifizierten Zeugnissen

• Verantwortung für die Pflege des HR-Informationssystems HCM und des HR-Intranets

• Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Ihre Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Ausbildung)

• Gute Kenntnisse im Bereich Human Resources

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR

• Gute Englischkenntnisse

• Gute Übersicht und Fähigkeit, sich zu organisieren

• Teamfähigkeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen

mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter

Nennung der Referenznummer per E-Mail an bewerbungen@infor.com.